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浅析企业印章管理中的廉洁风险控制(2)

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追究责任。将廉洁风险与追究相关责任相结合。企业对印章管理人员实施考察，内容包括政治思想素质、道德品质、廉洁自律、专业知识、业务能力、组织协调和综合能力考察。并在工作纪律、工作流程等方面实施日常监督，企业的纪委监察部门、党委组织部门要实施关键监督。在工作中因个人失职、渎职、明知故犯、不按规定和政策办事、责任心不强等原因，给公司造成较大经济损失或恶劣影响的，按照企业相关职工纪律处分管理条例，给予相应的纪律处分、经济处罚，并追究其法律责任。

企业往往更关注和注重经营结果和经营业绩，忽视了印章管理在企业管理的重要性，忽视了印章风险的廉洁管控，依据印章的法律属性，管理不当和违规使用会给企业带来法律风险、经济纠纷、经济损失等不利后果，阻碍了企业开展正常经营活动。希望通过本文对印章管理和廉洁风险防控的简要分析和探讨，使企业能够更加注重对印章管理，推进印章管理规范化、常态化运行，提高合规意识和风险防控意识，时刻绷紧印章管理这根弦，把“底线”思维和“红线”意识融入企业改革发展全过程，制定防控措施，避免企业在印章管理方面的廉洁风险出现，保障企业安全健康有序发展。

[1]何萍.浅议企业印章管理的风险及建议[J].科技经济导刊.2017(25).

[2]魏兆兵,魏梦雅.企业印章管理中的法律风险防范[J].秘书之友.2013(07).

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